Strategia zrównoważonego rozwoju firmy Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe MODERN-BUD Sp. z o.o.

Spis Treści:

1. Cel raportu
2. Historia i profil firmy
3. Wizja i misja firmy w oparciu o strategie zrównoważonego rozwoju
3.1 Prawa konsumenta
3.2 Odpowiedzialność producenta i sprzedawcy
3.3 Polityka firmy a przestrzeganie praw pracowniczych
3.4 Polityka firmy w obszarze ochrony środowiska
4. Podsumowanie


1. Cel raportu

Zadaniem raportu jest przedstawienie celów i wyników realizowanej przez firmę polityki pod kątem zrównoważonego rozwoju. Poniżej przedstawiamy osiągnięcia Firmy w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, według tego podejścia bycie odpowiedzialnym nie oznacza tylko spełnianie przez Firmę wszystkich wymogów formalnych i prawnych, ale przede wszystkim zwiększone inwestycje w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska, w relacje z kontrahentami oraz utrzymywanie dobrych stosunków z otoczeniem. Odpowiedzialny biznes to skuteczna strategia zarządzania, która przyczynia się do wzrostu konkurencyjności firmy jak również skuteczne narzędzie do kształtowania stosunków międzyludzkich.

2. Historia i profil firmy.

Przedsiębiorstwo Usługowo Handlowe MODERN-BUD powstało w roku 1990r., a od 2001r. działa jako Spółka z ograniczona odpowiedzialnością. Siedziba Spółki znajduje się, przy ul. Zabłocie 7 w Krakowie, w obiektach dzierżawionych od PKP Stacji Rejonowej Kraków Prokocim. Podstawowa działalnością firmy jest działalność usługowa związana z wykonywaniem wielkopowierzchniowych elewacji budynków, ich izolacja termiczna, a także inne prace wykończeniowe i budowlane wykonywanie wylewek, prace murarskie. Firma wykonuje roboty budowlane dla inwestorów indywidualnych oraz jako podwykonawca duzych firm budowlanych. Posiadane wyposażenie techniczne - rusztowania systemu PLETAC (przeznaczone do wielokrotnego użytku) wykonane są z ram stalowych ocynkowanych, posiada certyfikat bezpieczeństwa. Spółka prowadzi również działalność handlowa - handel hurtowy oraz detaliczny materiałami budowlanymi i wykończeniowymi. Spółka należy do grona firm, które biorą udział w przetargach na wykonawstwo prac budowlanych organizowanych w Krakowie, województwie małopolskim, a także na terenie województwa śląskiego. Mając wypracowaną pozycje na rynku usług remontowo-budowlanych. MODERN-BUD jest stałym partnerem firm: Chemobudowa-Kraków, Budostal-2, Budimex-Dromex, Rebau.

3. Wizja i misja firmy w oparciu o strategie zrównoważonego rozwoju

W naszej Firmie najbardziej cenimy profesjonalizm i rzetelność. „Klient nie kupuje u nas towaru tylko zadowolenie” – tak brzmi hasło przewodnie polityki jakości naszej firmy. Misję Firmy realizujemy poprzez:
• Badanie satysfakcji klientów;
• Budowanie silnego zespołu współpracowników w celu realizacji założonych zadań;
• Przestrzeganie zasady odpowiedzialności każdego pracownika za jakość wykonywanej pracy, a w szczególności za zapobieganie niezgodnością;
• Zapewnienie do produkcji materiałów gwarantujących uzyskanie założonej jakości wyrobów;
• Systematyczny przegląd ustanowionego systemu i ciągłe jego doskonalenie.

3.1 Prawa konsumenta

Firma oferuje klientom bogatą ofertę wyrobów w najlepszej jakości. Staramy się aby każda osoba obsługiwana był na jak najwyższym poziomie. W każdej chwili pracownicy Firmy służą klientom swoją wiedzą i doświadczeniem. System dystrybucji w połączeniu ze sprawnie działającym działem logistycznym pozwala na terminowe dostarczanie naszych produktów do odbiorców.

3.2 Odpowiedzialność producenta i sprzedawcy

W celu ciągłej kontroli Firma przeprowadza systematyczne badania jakości swoich wyrobów. Przedsiębiorstwo współpracuje z wieloma instytucjami naukowymi w celu osiągania i zapewnienia jak najlepszej jakości produkowanych wyrobów.

3.3 Polityka firmy a przestrzeganie praw pracowniczych

Największym kapitałem naszej Firmy są jej pracownicy, bez których niemożliwe byłoby istnienie. Polityka kadrowa Firmy ma na celu zapewnienie najwyższych standardów równego traktowania i równych szans pracowników. Jednakowo traktujemy wszystkich pracowników - niezależnie od płci, wieku, koloru skóry, religii czy też stopnia niepełnosprawności – wszyscy mają u nas równe szanse. Dla nas przy zatrudnieniu liczy się tylko profesjonalne i odpowiedzialne podejście do wykonywanych obowiązków. Przy zatrudnianiu nowych pracowników oczekujemy od nich określonych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zgodnych w wymaganiami stanowiska.

3.4 Polityka firmy w obszarze ochrony środowiska

W Firmie podejmujemy wszelkie działania, aby minimalizować negatywny wpływ na środowisko naturalne. Naszym celem jest prowadzenie działalności w sposób ograniczający do minimum szkodliwe oddziaływanie na środowisko. W naszym przedsiębiorstwie zarządzanie środowiskiem naturalnym traktujemy bardzo poważnie. Każdy pracownik planując bądź wykonując już swoje zadania w jak największym stopniu bierze pod uwagę ochronę środowiska naturalnego. Segregujemy odpady i oddajemy do recyklingu: folie, tektury, oleje, świetlówki itp. Oszczędzamy wodę i energię.

4. Podsumowanie

W Firmie kładziemy duży nacisk, aby wszystkie działania przebiegały zgodnie ze strategią zrównoważonego rozwoju. Staramy się okazywać szacunek we wszystkim co robimy: szacunek dla klientów, dostawców, dla lokalnego społeczeństwa oraz naturalnego środowiska. Wierzymy, iż realizacja niniejszej strategii pozwoli nam nie tylko zwiększyć poziom satysfakcji klienta z oferowanych produktów, ale również przyczyni się do wzmacniania pozytywnej reputacji naszej firmy, zaangażowania i efektywności pracowników oraz stosunków z lokalną społecznością.